為進一步全面貫徹集團公司各項管理制度,實現相關制度的有效落實和順利執行,保障各項工作有序開展,結合實際工作需要,在本年度5月份要求的“制度全員自學”的基礎上,按照2019年度培訓計劃安排,7月19日下午,溫州創源水務公司利用集中學習的方式,積極開展規章制度學習再鞏固活動,實現管理水平再提升。

本次培訓由溫州創源綜合管理部負責牽頭組織,副總經理楊凱主講,全體員工共計40余人參加。會上,楊凱副總經理重點對《招聘管理制度》、《勞動關系管理制度》、《福利管理制度》、《考勤管理制度》、《加班管理制度》等10余項制度進行了詳細講解,并結合實際工作中的業務流程和案例,如:請銷假過程中遇到的實際問題和流程等,對相關管理規定的執行細節和注意事項進行了剖析,對比新舊制度條款,力求參訓人員能掌握制度精要,理解制度擬定的初衷,做好上傳下達,為后期工作良性開展奠定一定基礎。
通過培訓學習活動的開展,進一步培養了員工遵守公司制度,按規章制度和流程辦事的良好習慣,減少了工作中的失誤,為完成全年各項任務目標提供堅強保障。